看人才：人才是公司发展的基础，更是品牌拓展的后盾

       在人才的选择上

　　润仟祥不将学历作为衡量能力的唯一标准。人各有所长，有些才华是需要时间衡量的，有些才能是要工作彰显的，因此良好的思想品质、高度的责任心、诚信勤奋是润仟祥选人的主要原则。润仟祥选择少说多做、踏踏实实、靠不断积累发展的认真人，每一年润仟祥都广纳贤才进入大家庭，在双向选择的工作岗位上，润仟祥从来不吝啬给予人才施展才能的机会。

        在人才的培育上

        润仟祥坚持“三心”人性主张与“廉洁自律”刚性原则相结合。通过创造公平、简单、轻松的竞争环境，帮助员工健康成长。公司给予平台，公司给予提升培训机会。走进润仟祥有不断进取，有严谨努力，只要用心工作就能获得肯定。

　　在人才的运用上

　　润仟祥坚持“三先”原则。

　　一是鼓励“争”先，充分体现优胜劣汰的竞争原则，从制度上保障“能上能下”，鼓励人人争先，摈弃不思进取、小富即安；

　　二是内部“优”先，润仟祥提倡忠诚服务，注重内部培养和内部晋升，“适才适用”，提供最适合员工个性和专长的岗位；

　　三是学习“保”先，润仟祥倡导终身学习，并提供多样化的培训学习发展的机会，在实际工作中考察培养，永远保持人才队伍的高水平。

　　截至2017年底，润仟祥公司有各岗位职业技能优秀人员百余人，研发专业技术人员20多人，应用人才，尊重人才，且整个人才团队平均年龄具有专业化、知识化和年轻化的优势。